با سلام - در رابطه با سئوالی که مطرح کردم اسناد و معیارهای ارزیابی کیفی فرایند انتخاب مشاور مشخص شده اند موضوع اینجاست که در دو معیار ( سابقه اجرایی و ارزیابی کارفرمایان قبلی ) تعداد کار برای ارائه از جانب مشاور مشخص نشده بعضی مشاورین 10 سابقه اجرایی ارائه میدهند و بعضی ها دو تا
چگونه باید این ارزیابی این دو تا معیار را انجام داد؟
اگر مشخص کرده شده بود که مشاورین میبایست 5 سابقه اجرایی یا 5 فرم ارزیابی کارفرمایان قبلی ارائه دهند مشکل حل بود و به ازای ارائه هر فرم مطابق با ضریب مشخص شده میشد امتیاز داد

ولی چون تعداد مشخص نشده چه باید کرد ؟

سلام
چون در اسناد ارزیابی کیفی نحوه ارزیابی را مشخص نکرده اید، می توانید تمام مشاوران متقاضی را ارزیابی و بر اساس بالاترین امتیاز، به سایرین به نسبت امتیاز دهید.