تعدیل آحاد بها به نوع معامله [جزئی ؛ متوسط ؛ بزرگ] ارتباطی نداشته و تابع دو عامل زیر است :
۱. مبنای برآورد یکی از فهارس بهای پایه سازمان مدیریت و برنامه ریزی باشد .
۲. مدت اجرای قرارداد [عملیات موضوع پیمان] بیشتر از ۳ ماه باشد .
با سلام
سند این دو مورد رو کجا میشه دید ؟ شرایط عمومی ؟ آیین نامه یا بخشنامه
سپاس
تعدیل آحاد بها به نوع معامله [جزئی ؛ متوسط ؛ بزرگ] ارتباطی نداشته و تابع دو عامل زیر است :
۱. مبنای برآورد یکی از فهارس بهای پایه سازمان مدیریت و برنامه ریزی باشد .
۲. مدت اجرای قرارداد [عملیات موضوع پیمان] بیشتر از ۳ ماه باشد .
پرداخت تعدیل به منظور به روز رسانی و تاثیر نوسانات قیمت زمان اجرا(حق الزحمه) نسبت به فهرست بهای مقادیر کار که با مبنای فهرست بهای پایه و زمان پیشنهاد قیمت میباشند در نظر گرفته شده است که موضوع تعدیل برای تمامی قراردادهایی که بر اساس فهرست بهای پایه تنظیم میشوند کاربرد داشته که با عنایت به بند ه ماده 29،تعدیل پرداختی به قرارداد را طبق شرایط پیش بینی شده در شرایط خصوصی میداند که در ماده متناظر آن در شرایط خصوصی،تصریح میشود که تعدیل قرارداد به چه شرطی است،لذا هم در شرایط عمومی پیمان و هم در شرایط خصوصی، تاکید بر پرداخت تعدیل دارد،مگر اینکه در نوع قرارداد عدم پرداخت تعدیل از طریق دستورالعمل موافقتنامه مربوطه که در قیاس با دو سند(شرایط عمومی و خصوصی) اولویت دارد،به عدم پرداخت تعدیل تصریح شده باشد،از طرفی در قراردادهایی که عدم پرداخت تعدیل تصریح نشده باشد، اصل بر پرداخت تعدیل میباشد و ذکر شرط عدم پرداخت تعدیل در شرایط خصوصی، به منزله درج شرایطی مغایر با شرایط عمومی میباشد.